导航恒峰娱乐恒峰国际娱乐客户案例新闻中心在线咨询销售区域人才聘用联系我们

【浙广短评】聘任公务员能满足地区发展对人才的需求

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-11-03 [ ] 查看全部评论

  日前,备受关注的舟山市聘任制公务员招聘工作结束,8名来自全国各地的优秀人才最终入职并全部走上了重要工作岗位。

  如果紧缺岗位招不到合适的人,往往会通过猎头公司有针对性或有目标地去接触一些潜在对象。但以往,公务员招考都是公开报名考试录用,不可能很有针对性地去主动接触符合岗位需求的人才。改革人事制度,把公务员岗位拿出来“聘用”,就可以灵活选择人才,相对来说找到合适人选的概率大很多。

  有了猎头公司的“牵线搭桥”,紧缺岗位聘任就显得灵活高效。而受聘人员的薪酬待遇,也会参考人才的实际市场价值,最终双方协商确定,显然有助于利用待遇吸引人、留住人。加上如果符合人才政策的相关条件,还可以叠加享受奖励补助,吸引力就更强了。

  聘任制公务员在浙江已经不是第一次了,此前义乌开展过试点,效果不错。舟山在省内第二次“试水”,也是考虑到实际发展对于特殊人才的需要。实践也证明,聘任制公务员的尝试,更能满足机关对于专业化管理和高端专业技术人才的需求。制度上的发展和创新,能有效为当地发展注入人才活力,未来随着制度的不断完善,聘任制公务员大有可为。

来顶一下
近回首页
返回首页

相关导读

    无相关信息

专题推荐

网站首页 | 关于我们 | 服务条款 | 广告服务 | 联系我们 | 网站地图 | 免责声明 | 返回顶部
Copyright © 2016-2018 恒峰国际娱乐 Inc, All rights reserved.
Powered by www.g22.com,Template designed by 恒峰国际娱乐