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德城引进专职人才 试用1年不合格取消聘用

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-09-17 [ ] 查看全部评论

  凡具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;全日制普通高校大学本科及以上学历,专业不限;年龄应在35周岁以下(1982年9月12日以后出生);应具有1年以上“双招双引”工作经历,能够适应经常出差或长期驻外招商(有一定“招引”成果的优先考虑)等条件的人,均可报名。对于曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员则不得应聘。

  报名采取现场报名方式进行。9月12日9:009月21日16:00,报名人员需持本人有效期内二代身份证(包括复印件)、全日制学历学位原件复印件,以及证明招引经历等有关材料,到德城区人社局事业单位人事管理科(德城区新湖南路53号区人社局四楼多功能会议室)现场报名。区有关单位组成联合审核组,现场专人负责进行资格审核。对应聘人员报考资格、招引经历的审查,贯穿招聘工作的全过程,一旦发现有弄虚作假行为,立即取消招聘资格。

  考试分为笔试和面试,均采取百分制计算成绩。全部考试结束后,按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及排名在德城区人民政府网站公示。如出现总成绩同分者,采取招引工作成果(经历)、面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

  据悉,将对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员,在德城区人民政府网站上公示。“双招双引”人才与聘用单位签订聘用合同,纳入德城区事业编制管理。试用期为一年,试用期满合格的进行转正定级,最低服务期限5年(含试用期);不合格的,取消聘用。

  此外,招聘工作全程接受相关职能部门的监督,自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照相关规定予以处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

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